Die Bezirksleitervertretung kommt von FMS

Wir bei FMS sind für unser zuverlässiges Beziehungsmanagement bekannt. Erhalten
wir die Anfrage eines Markenindustriekunden mit dem Auftrag, eine
Bezirksleitervertretung zu schicken, reagieren wir schnell und gezielt. Wir können
unsere Reisenden befristet, regional sowie überregional zur Verfügung stellen. Die
Gründe für solche Vakanzen sind vielfältig und können z.B. für einen Zeitraum von
ein paar Monaten im Krankheitsfall bis hin zu einer längerfristigen Vertretung im
Rahmen einer Elternzeit angefragt werden.

Die Bezirksleitung hat für die Geschäftsbeziehungen eines Unternehmens und somit
auch für dessen Umsatz einen hohen Stellenwert, trägt viel Verantwortung, und
benötigt Wissen, Erfahrung sowie Organisationstalent. Und da kommen wir ins Spiel.
Wir bei FMS haben uns über die Jahre einen großen Stamm an gut ausgebildeten
Mitarbeiter/-innen aufgebaut. Dieser setzt sich aus Freiberufler/-innen und
Festangestellten zusammen, die mit den Aufgaben einer Bezirksleitung seit Jahren
vertraut sind. Stellen wir für unsere Kundschaft eine Bezirksleitung zur Verfügung,
wird diese entweder durch uns geführt oder im Falle der Arbeitnehmerüberlassung
durch unsere Kunden selbst. Diese Entscheidung bleibt Kundensache. Aber in jedem
Fall treffen wir die Vorauswahl und senden nur Mitarbeiter/-innen, die wir persönlich
kennen.

// Was ist das Besondere daran, wenn die Bezirksleitervertretung von FMS
kommt? Wir haben einen kuratierten Pool an erfahrenen Mitarbeiter/:innen. Wir
kennen unsere Mitarbeiter/-innen gut und arbeiten mit vielen von ihnen schon seit
Jahren in einem familiären Umfeld zusammen. Wir treffen unsere Vorauswahl
gekonnt und zielorientiert. Wir gleichen vorab die Bereitschaft, Verfügbarkeit,
thematische Ausrichtung und Persönlichkeit ab, bevor wir unsere Mitarbeiter/-innen
zum Vorstellungsgespräch senden. Und wir arbeiten innerhalb schlanker Strukturen,
antworten und reagieren also schnell. //